1. Compromiso de la Alta Dirección
Asegura tas condiciones para establecer una cultura de integridad en las entidades publicas. Esto se refleja en el fortalecimiento del órgano que ejerce la función de integridad y la incorporación del enfoque de Integridad en los instrumentos de gestión pertinentes.
2.Gestión de riesgos
Es la ídentificación, evaluacion y mitigación de los espacios vulnerables que dan paso a la comisión de delitos contra la administración pública. y otras prácticas contrarias a la ética pública.
3. Politicas de Integridad
Son estándares de cumplimiento y respensabilidad para las entidades y servidores como parte de las estrategias de integridad y lucha contra la corrupción.
4. Transparencia, datos abiertos y rendición de cuentas
Está orientado a publicar intormación en los portales de transparencia de la entidad. y a garantizar el acceso a la información pública. Ello también implica contribuir a la apertura de datos y promover la rendición de cuentas.
5. Controles interno, externo y auditoria
lmplica el cumplimiento de los parametros del Sistema de Control Interno y de las labores del Control Gubernamental de manera externa.
6. Comunicación y capacitación
Busca fortalecer el desempeño ético de los servidores y funcionarios, a través de acciones actividades como difusión, capacitación o inducción. evaluacjón de clima laboral y evaluación del nivel de satisfacción.
7. Canal de denuncias
Es el uso y gestión de un Canal que permite reportar, recibir y tramitar actos de corrupción o cuestionables. Permite el otorgamiento de medidas de protección al denunciante asi como la reserva de su identidad.
8. Supervisión y monitoreo del Modelo de Integridad
Consiste en la evaluación del avance y el desempeño de la entidad respecto a las acciones implementadas del Modelo de Integridad y sus componentes. Poro ello, la Secretaria de lntegridid Pública de lo PCM ha diseñado el lndice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción. el cual es la herramienta que permite medir el estándar de integridad.
9. Encargado del Modelo de Integridad
Es la unidad responsable del seguimiento, ,articulación y orientación en la implementación y consolidación del Modelo de lntegridad y sus componentes. realizando el acompañamiento y las orientaciones para la correcta implementación de las normas, herramientas y/o mecanismos correspondientes.
